职场女性现状从来都是一个热门话题，职场女性就业歧视屡见不鲜。在职场中，经济独立、积极自信的女性管理者，你见过多少？得到APP和罗辑思维联合创始人兼CEO脱不花说：尽自己最大努力做到有钱、好看、有本事、受欢迎。手里的牌多一些，做选择的主动性就高一些。珠海格力电器股份有限公司董事长董明珠说：能力越大，对社会和企业的影响就越大，企业家要承担起对社会的责任和企业的责任。她们都是成功的职场女性。那么职场女性是如何撕掉偏见的标签，实现自我价值？这次采访了犀牛云的3位女性管理者，看看她们是如何在职场展现女性魅力。 一、作为现代独立女性，如何看待职场对于女性的刻板印象? “因为这个职位经常需要出差,所以我们会更倾向于男性。”“女性领导更容易情绪化、不够专业”，对职场女性的偏见与误解根深蒂固。 对于犀牛云的女性管理者们，怎么看待对于职场女性刻板印象呢？ 女性在职场里面，我从不认可那些刻板印象。我觉得女性在职场上是一种柔和的动物，反而是男性对女性的刻板印象，但女性并不是刻板的。女性承担了生育、婚育、生育和照顾家庭的多重身份，思维更多元化。随着时代的一个发展，女性在职场中其实会有越来越多的女性干部与女性管理者。我觉得女性拥有更多的优势，能够与职场男性思维相辅相成。 职场对于女性的印象会随着社会发展不断产生变化，大多数女性相对于男性...
发布时间:
2023
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03
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08
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